Führungskräftetraining „Gesund führen – sich und andere!“
Trainingsbeschreibung
Der Erfolg eines Unternehmens ist im Wesentlichen davon abhängig, dass die Beschäftigten gerne und gesund zur Arbeit gehen. Eine besonders wichtige Rolle spielt hierbei der Umgang miteinander: Vor allem Wertschätzung prägt entscheidend das Wohlbefinden von Beschäftigten – und somit auch ihre Produktivität, Kreativität und vieles mehr.
Das Training richtet sich deshalb an Führungskräfte. Sie werden darin sensibilisiert, den Einfluss ihres Führungsverhaltens auf ihre Mitarbeitenden wahrzunehmen, Belastungen (falls nötig und möglich) abzubauen und Ressourcen wie z. B. soziale Unterstützung aufzubauen. Das Training kann sowohl auf Seiten der Führungskräfte als auch auf Seiten der Mitarbeitenden zur Prävention stressbedingter Erkrankungen beitragen. Gesund Führen bedeutet nicht, Mehrarbeit zu leisten oder die Dinge von Grund auf neu zu lernen. Es bedeutet viel mehr, zwischenmenschliches Wohlbefinden und Motivation zu fördern und dabei authentisch zu bleiben.
Das von mir angebotene Training basiert auf dem bewährten do-Care©-Konzept und wird regelmäßig wissenschaftlich evaluiert.
Die Trainingsziele im Überblick
Vor dem o. g. Hintergrund verfolgt das Training das Ziel, die Arbeitsfähigkeit und die Produktivität durch mehr Wohlbefinden zu erhalten und zu stärken. Dies geschieht insbesondere durch:
Sensibilisierung für Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit – Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Belastungsreduzierung und Ressourcenaufbau auf Seiten der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Trainingsinhalte
Das Trainingsprogramm
Das Führungskräftetraining ist modular aufgebaut und besteht aus folgenden Inhalten:
Auszug aus dem Inhalt
Grundlagen der Positiven Psychologie – die wichtigsten Theorien und Forschungsergebnisse im Überblick
Methodik
Die Teilnehmenden erwartet ein praxisnaher und lebendiger Methodenmix: Kurze Impulsvorträge und Inputs, Gruppenübungen, Gruppendiskussionen und „Murmelgruppen“ Selbstreflexion mittels Fragebögen und Checklisten, kollegiale Fallberatung zur Transfersicherung.
Dauer & Zielgruppe
Das Training umfasst mindestens 2 Trainingstage. Diese können sowohl zusammenhängend als auch als Intervalltraining mit kurzem Abstand angeboten werden.
Das Training richtet sich sowohl an angehende Führungskräfte als auch an Personen mit (langjähriger) Führungserfahrung aus Unternehmen, Kliniken und Behörden.
Trainingsort
Beratungspraxis Lindenthal
Klosterstraße 27
50931 Köln
oder z.B. Inhouse bei Ihnen in der Region Köln, Bonn, Düsseldorf,
Aachen und auf Anfrage.oder auf der Insel Norderney
Über mich & Feedback
Über mich - das Wichtigste in Kürze:
Wirtschaftspsychologin, M. Sc.
Diplom-Ökonomin / Medizin (FH)
Zertifizierte systemische Coach und Veränderungsmanagerin
Von den Krankenkassen zertifizierte Kursleiterin für Stressbewältigung und Resilienz (§20 SGB V)
Referentin für betriebliche Gesundheitsförderung
